Die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

Unsere grundlegenden Ziele

Der MDH ist eine moderne und leistungsfähige Holzhandelskooperation, welche die folgenden strategischen Unternehmensbereiche in der Holzbranche erfolgreich verbindet:

1. Einkauf & Lieferanten
2. Vertrieb & Vermarktung
3. Marketing & Digitale Medien
4. Controlling & Finanzen
5. Prozesse & Systeme
6. Mitarbeiter- & Teamentwicklung

Die Gemeinschaft der MDH-Kooperation ist stärker als jedes einzelne Unternehmen, ohne dass die Individualität der jeweiligen MDH-Partner beeinträchtigt wird. Der Erfahrungsaustausch zwischen den MDH-Partnern ist wichtig und wird vom MDH gefördert. Die MDH-Zentrale bildet dabei mit den MDH-Partnern ein Informationsnetzwerk. Die Marktaktivitäten und Serviceleistungen unterstützen die MDH-Partner so, dass sie gegenüber ihren Wettbewerbern vor Ort einen erkennbaren Vorsprung erzielen können.

Innovation und Stärke

Der MDH optimiert Einkaufskonditionen, zeigt Kostensenkungsmöglichkeiten auf, realisiert Prozessoptimierungen und trägt zu gesundem Wachstum bei. Dies wirkt einer Verödung der regionalen Einkaufswelt entgegen, die überwiegend aus Großflächenanbietern und Filialisten besteht.

Der gemeinsame Markterfolg sichert langfristig die unternehmerische Zukunft der meist familiengeführten MDH-Partnerbetriebe. Deren größte Stärke ist ihre Individualität. Wir sehen es als eine unserer Aufgaben an, die individuellen Stärkenprofile unserer Anschlusshäuser zu schärfen und deren Kunden zu kommunizieren.

Nutzen für die MDH-Partner

Der MDH optimiert die Einkaufskonditionen, zeigt Kostensenkungsmöglichkeiten auf, realisiert Prozessoptimierungen und trägt zu gesundem Wachstum bei. Der gemeinsame Markterfolg sichert langfristig die unternehmerische Zukunft der meist familiengeführten MDH-Partnerbetriebe.

Organisation und Kommunikation

Wir arbeiten mit einer kostengünstigen und flexiblen Organisationsstruktur – Ziel ist es, Aufwendungen in einem günstigen Verhältnis zum Nutzen zu halten. Der Nutzen für die Mitglieder ist Grundlage der Arbeit. Stets wird den MDH-Partnern größte Aufmerksamkeit geschenkt. Wohlwollende Kritik und das Aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten ist auf beiden Seiten Ausdruck einer konstruktiven Haltung. Die interne und externe Kommunikation ist stets von Offenheit, Ehrlichkeit und einem partnerschaftlichen Verhältnis geprägt. Es werden die modernsten Technologien zum Vorteil aller genutzt ohne dabei den menschlichen Faktor zu vernachlässigen.