Unser Leitbild

Unternehmensgrundsätze

Strategisches Ziel

Strategisches Ziel für NBB-Franchisesysteme ist die Entwicklung und Etablierung von kompakten Handelsformaten.

Kundenorientierung

Im Mittelpunkt steht kundenorientiertes Denken und Handeln, sowohl stationär als auch digital.

Unternehmensziel

Unternehmensziel ist, bestehende Systeme zu optimieren und neue zu entwickeln.

Neue Geschäftsfelder

Neue Geschäftsfelder sind im Einzelhandel bzw. in Dienstleistungsmärkten alle Branchen, die als Wachstumsmärkte gelten, insbesondere Freizeit, Gesundheit, Dienstleistungen und der Energiewandel.

Synergien

Synergien, die sich innerhalb der NBB-Gruppe nutzen lassen, sind, unter Berücksichtigung aktueller Marktpreise, zu realisieren.

Führungsnachwuchs

Führungsnachwuchs ist bei entsprechender Qualifikation und Verfügbarkeit zu fördern, mit hervorragenden beruflichen Karrierechancen.

NBB-Geschäftspläne

NBB-Geschäftspläne sind jeweils für drei Jahre aufzustellen. Dabei ist im zweiten Geschäftsjahr ein ausgeglichenes Ergebnis das angestrebte Ziel. Gründungsdarlehen sind innerhalb von drei Geschäftsjahren zurückzuführen.

Qualifizierte Mitarbeiter

Besonders qualifizierte Mitarbeiter des NBB-Führungskreises können ab dem fünften Jahr ihres Nachweises kontinuierlicher Erfolge als Geschäftsführer rekrutiert werden.

Erfolgsbeteiligung

Der NBB-Geschäftsführer erhält eine Erfolgsbeteiligung vom Unternehmensgewinn in der für alle NBB-Tochtergesellschaften definierten Höhe.

Weitere Infos

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Historie
Historie

Aller Anfang ist schwer: Im Jahre 1982 gründet Tony Arthur Farkas mit 29 Jahren als Unternehmensberater die NBB Norddeutsche Betriebsberatung in Bad Nenndorf.

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Philosophie
Philosophie

Hinter dem langjährigen Erfolg unseres Unternehmens steht eine ganz besondere Firmenphilosophie

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Wir über uns
Wir über uns

Nach kontinuierlicher Expansion gehört die NBB mit über 750 Standorten und rund 750 Millionen Euro Außenumsatz zu den Top Twenty der Franchise-Systeme in Deutschland.

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